günümüz iş dünyasında küreselleşmenin giderek hız kazanması ve rekabet koşullarının da giderek yoğunlaşması, işletmelerin bütün kaynaklarını etkin bir şekilde kullanması gerektiğini zorunlu hale getirmiştir. İnsan Kaynakları Yönetimi ise bu konuda organizasyonların sürdürülebilir bir şekilde başarı elde edebilmesi için önemli ve büük bir rol üstlenmektedir. günümüzde çalışanların bilgi beceri ve yetkinlikleri, işletmelerin bu büyüyen ve gelişen kürelleşmede ve rekabet koşullarında rekabet avantajı elde etmesinde önemli unsurlar arasında yer almakta. doğru işe alım yapabilmek, etkili performans yönetimi, çalışan bağlılığını sağlamak ve dijital dönüşüm gibi uygulamalar işletmelerin başarısını doğrudan etkilemektedir ve ilerde çok daha önemli hale gelecektir.

In today's business world, the acceleration of globalization and the increasing intensity of competitive conditions have made it necessary for businesses to use all their resources effectively. Human Resources Management plays an important and major role in this regard for organizations to achieve sustainable success. Today, the knowledge, skills and competencies of employees are among the important elements for businesses to gain competitive advantage in this growing and developing globalization and competitive conditions. Practices such as making the right recruitment, effective performance management, ensuring employee loyalty and digital transformation directly affect the success of businesses and will become much more important in the future.