performans değerlendirme yöntemlerinin seçiminde organizasyonun yapısı, işin niteliği, çalışan sayısı ve ölçülmek istenen performans türü dikkate alınmalıdır. literatürde hiçbir performans değerlendirme yönteminin her organizasyon için tek başına en iyi yöntem olmadığı vurgulanmaktadır. her yöntemin güçlü ve zayıf yönleri bulunmaktadır. bu nedenle işletmeler, kendi amaçlarına ve faaliyet alanlarına uygun yöntemleri seçmelidir ve farklı yöntemleri de bir arada kullanmalıdır. özellikle çok birimli ve büyük ölçekli organizasyonlarda performans değerlendirme sistemlerinin daha objektif ve çok boyutlu olması önem taşımaktadır.
In choosing performance evaluation methods, the structure of the organization, the nature of the job, the number of employees and the type of performance to be measured should be taken into consideration. It is emphasized in the literature that no single performance evaluation method is the best method for every organization. Each method has its strengths and weaknesses. Therefore, businesses should choose methods suitable for their own purposes and fields of activity and use different methods together. It is important for performance evaluation systems to be more objective and multidimensional, especially in multi-unit and large-scale organizations.
Yapılan tüm cümle çevirileri veritabanına kaydedilmektedir. Kaydedilen veriler, herkese açık ve anonim olarak web sitesinde yayınlanır. Bu sebeple yapacağınız çevirilerde kişisel bilgi ve verilerinizin yer almaması gerektiğini hatırlatırız. Kullanıcıların çevirilerinden oluşturulan içeriklerde argo, küfür, cinsellik ve benzeri öğeler bulunabilir. Oluşturulan çeviriler, her yaş ve kesimden insanlar için uygun olamayabileceğinden dolayı, rahatsızlık duyulan hallerde web sitemizin kullanılmamasını öneriyoruz. Kullanıcılarımızın, çeviri yaparak eklemiş olduğu içerikler de, telif hakkı ve ya kişiliğe hakaret ve benzeri öğeler bulunuyorsa, →"İletişim" elektronik posta adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Google dahil üçüncü taraf tedarikçiler, kullanıcıların web sitenize veya diğer web sitelerine yaptığı önceki ziyaretleri temel alan reklamlar yayınlamak için çerez kullanmaktadır. Google'ın reklam çerezlerini kullanması, Google ve iş ortaklarının kullanıcılara siteniz ve/veya internetteki diğer sitelere yaptıkları ziyaretleri temel alan reklamlar sunmasına olanak tanır. Kullanıcılar Reklam Ayarları sayfasını ziyaret ederek kişiselleştirilmiş reklamcılığı devre dışı bırakabilir. (Alternatif olarak, üçüncü taraf tedarikçilerin kişiselleştirilmiş reklamcılık için çerezleri kullanmasını devre dışı bırakmak isteyen kullanıcılar www.aboutads.info web adresini ziyaret edebilirler.)