dijital dönüşüm, insan kaynakları yönetiminin yapısını ve işleyişini büyük ölçüde etkilemiştir. işletmeler, verimliliği artırmak ve stratejik karar alma süreçlerini desteklemek amacıyla dijital insan kaynakları sistemleri ve elektronik insan kaynakları yönetimi (E-HRM) uygulamalarını giderek daha fazla kullanmaktadır. (Marler & Parry, 2016). Benzer şekilde Strohmeiner (2020), dijital insan kaynakları yönetiminin teknoloji tabanlı sistemler aracılığıyla işe alım, iletişim, performans değerlendirme ve çalışan verilerinin etkili şekilde yönetilmesini sağladığını ifade etmektedir.
Digital transformation has greatly affected the structure and functioning of human resources management. Businesses are increasingly using digital human resources systems and electronic human resources management (E-HRM) applications to increase efficiency and support strategic decision-making processes. (Marler & Parry, 2016). Similarly, Strohmeiner (2020) states that digital human resources management enables effective management of recruitment, communication, performance evaluation and employee data through technology-based systems.
Yapılan tüm cümle çevirileri veritabanına kaydedilmektedir. Kaydedilen veriler, herkese açık ve anonim olarak web sitesinde yayınlanır. Bu sebeple yapacağınız çevirilerde kişisel bilgi ve verilerinizin yer almaması gerektiğini hatırlatırız. Kullanıcıların çevirilerinden oluşturulan içeriklerde argo, küfür, cinsellik ve benzeri öğeler bulunabilir. Oluşturulan çeviriler, her yaş ve kesimden insanlar için uygun olamayabileceğinden dolayı, rahatsızlık duyulan hallerde web sitemizin kullanılmamasını öneriyoruz. Kullanıcılarımızın, çeviri yaparak eklemiş olduğu içerikler de, telif hakkı ve ya kişiliğe hakaret ve benzeri öğeler bulunuyorsa, →"İletişim" elektronik posta adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Google dahil üçüncü taraf tedarikçiler, kullanıcıların web sitenize veya diğer web sitelerine yaptığı önceki ziyaretleri temel alan reklamlar yayınlamak için çerez kullanmaktadır. Google'ın reklam çerezlerini kullanması, Google ve iş ortaklarının kullanıcılara siteniz ve/veya internetteki diğer sitelere yaptıkları ziyaretleri temel alan reklamlar sunmasına olanak tanır. Kullanıcılar Reklam Ayarları sayfasını ziyaret ederek kişiselleştirilmiş reklamcılığı devre dışı bırakabilir. (Alternatif olarak, üçüncü taraf tedarikçilerin kişiselleştirilmiş reklamcılık için çerezleri kullanmasını devre dışı bırakmak isteyen kullanıcılar www.aboutads.info web adresini ziyaret edebilirler.)