motivasyon kavramı intrinsic ve extrinsic motivasyon olarak iki temel boyutta ele alınmaktadır. içsel motivasyon, çalışanların işi kendi isteğiyle ve kişisel tatmin amacıyla yapılmasını ifade ederken; dışsal motivasyon maaş,ödül,prim ve terfi gibidış faktörlerden etkilenmektedir. modern insan kaynakları yönetimi anlayışı, yalnızca finansal ödüllere değil, aynı zamanda çalışanların psikolojik ihtiyaçlarına, iş-yaşam dengesine ve çalışan deneyimine de önem vermektedir. Çalışan motivasyonunu açıklayan en önemli teorilerden biri Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisidir.
The concept of motivation is considered in two basic dimensions as intrinsic and extrinsic motivation. While intrinsic motivation refers to employees doing the job voluntarily and for personal satisfaction; Extrinsic motivation is affected by external factors such as salary, reward, bonus and promotion. The modern human resources management approach attaches importance not only to financial rewards, but also to the psychological needs of employees, work-life balance and employee experience. One of the most important theories explaining employee motivation is Maslow's hierarchy of needs theory.
Yapılan tüm cümle çevirileri veritabanına kaydedilmektedir. Kaydedilen veriler, herkese açık ve anonim olarak web sitesinde yayınlanır. Bu sebeple yapacağınız çevirilerde kişisel bilgi ve verilerinizin yer almaması gerektiğini hatırlatırız. Kullanıcıların çevirilerinden oluşturulan içeriklerde argo, küfür, cinsellik ve benzeri öğeler bulunabilir. Oluşturulan çeviriler, her yaş ve kesimden insanlar için uygun olamayabileceğinden dolayı, rahatsızlık duyulan hallerde web sitemizin kullanılmamasını öneriyoruz. Kullanıcılarımızın, çeviri yaparak eklemiş olduğu içerikler de, telif hakkı ve ya kişiliğe hakaret ve benzeri öğeler bulunuyorsa, →"İletişim" elektronik posta adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Google dahil üçüncü taraf tedarikçiler, kullanıcıların web sitenize veya diğer web sitelerine yaptığı önceki ziyaretleri temel alan reklamlar yayınlamak için çerez kullanmaktadır. Google'ın reklam çerezlerini kullanması, Google ve iş ortaklarının kullanıcılara siteniz ve/veya internetteki diğer sitelere yaptıkları ziyaretleri temel alan reklamlar sunmasına olanak tanır. Kullanıcılar Reklam Ayarları sayfasını ziyaret ederek kişiselleştirilmiş reklamcılığı devre dışı bırakabilir. (Alternatif olarak, üçüncü taraf tedarikçilerin kişiselleştirilmiş reklamcılık için çerezleri kullanmasını devre dışı bırakmak isteyen kullanıcılar www.aboutads.info web adresini ziyaret edebilirler.)