dijital çalışma sistemleri employee engagement üzerinde olumlu hem de olumsuz etkiler oluşturabilmektedir. online çalışma ve hibrit çalışma sistemleri çalışanlara daha fazla esneklik sağlayabilmektedir. ancak çalışanların organizasyona olan sosyal bağlarının zayıflamasına neden olabilmektedir. bu nedenle organizasyonlarda, bu tarz çalışma ortamlarında çalışan bağlılığını koruyabilmek amacıyla iletişim, takım çalışması ve çalışan deneyimi uygulamalarına daha fazla yatırım yapmaktadır.
Digital work systems can have both positive and negative effects on employee engagement. Online working and hybrid working systems can provide employees with more flexibility. However, it may cause employees' social ties to the organization to weaken. For this reason, organizations are investing more in communication, teamwork and employee experience practices in order to maintain employee loyalty in such working environments.
Yapılan tüm cümle çevirileri veritabanına kaydedilmektedir. Kaydedilen veriler, herkese açık ve anonim olarak web sitesinde yayınlanır. Bu sebeple yapacağınız çevirilerde kişisel bilgi ve verilerinizin yer almaması gerektiğini hatırlatırız. Kullanıcıların çevirilerinden oluşturulan içeriklerde argo, küfür, cinsellik ve benzeri öğeler bulunabilir. Oluşturulan çeviriler, her yaş ve kesimden insanlar için uygun olamayabileceğinden dolayı, rahatsızlık duyulan hallerde web sitemizin kullanılmamasını öneriyoruz. Kullanıcılarımızın, çeviri yaparak eklemiş olduğu içerikler de, telif hakkı ve ya kişiliğe hakaret ve benzeri öğeler bulunuyorsa, →"İletişim" elektronik posta adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Google dahil üçüncü taraf tedarikçiler, kullanıcıların web sitenize veya diğer web sitelerine yaptığı önceki ziyaretleri temel alan reklamlar yayınlamak için çerez kullanmaktadır. Google'ın reklam çerezlerini kullanması, Google ve iş ortaklarının kullanıcılara siteniz ve/veya internetteki diğer sitelere yaptıkları ziyaretleri temel alan reklamlar sunmasına olanak tanır. Kullanıcılar Reklam Ayarları sayfasını ziyaret ederek kişiselleştirilmiş reklamcılığı devre dışı bırakabilir. (Alternatif olarak, üçüncü taraf tedarikçilerin kişiselleştirilmiş reklamcılık için çerezleri kullanmasını devre dışı bırakmak isteyen kullanıcılar www.aboutads.info web adresini ziyaret edebilirler.)