onboarding sistemi de İK uygulamalarının güçlü yönlerinden biri olarak değerlendirilebilirç Şirket çalışanlarından birinin paylaştığı deneyime göre yeni çalışanlara işe başlamadan önce süreç hakkında detaylı bir şekilde bilgi verilmekte, her yeni çalışana bir ''buddy'' atanmakta ve ilk haftalar için ayrıntılı onboarding planları hazırlanmaktadır. ayrıca yöneticilerin düzenli birebir görüşmeler yaparak çalışanların adaptasyon sürecini takip ettiği belirtilmektedir. Bu uygulamalar çalışanların organizasyona daha hızlı uyum sağlamalarına yardımcı olmaktadır. özellikle açık iletişim, destekleyici liderlik ve ekip desteğinin onboarding sürecinin önemli parçaları olduğu görülmektedir.
The onboarding system can also be considered as one of the strengths of HR practices. According to the experience shared by one of the company employees, new employees are given detailed information about the process before starting work, a "buddy" is assigned to each new employee and detailed onboarding plans are prepared for the first weeks. It is also stated that managers follow the adaptation process of employees by holding regular one-on-one meetings. These practices help employees adapt to the organization faster. In particular, open communication, supportive leadership and team support appear to be important parts of the onboarding process.
Yapılan tüm cümle çevirileri veritabanına kaydedilmektedir. Kaydedilen veriler, herkese açık ve anonim olarak web sitesinde yayınlanır. Bu sebeple yapacağınız çevirilerde kişisel bilgi ve verilerinizin yer almaması gerektiğini hatırlatırız. Kullanıcıların çevirilerinden oluşturulan içeriklerde argo, küfür, cinsellik ve benzeri öğeler bulunabilir. Oluşturulan çeviriler, her yaş ve kesimden insanlar için uygun olamayabileceğinden dolayı, rahatsızlık duyulan hallerde web sitemizin kullanılmamasını öneriyoruz. Kullanıcılarımızın, çeviri yaparak eklemiş olduğu içerikler de, telif hakkı ve ya kişiliğe hakaret ve benzeri öğeler bulunuyorsa, →"İletişim" elektronik posta adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Google dahil üçüncü taraf tedarikçiler, kullanıcıların web sitenize veya diğer web sitelerine yaptığı önceki ziyaretleri temel alan reklamlar yayınlamak için çerez kullanmaktadır. Google'ın reklam çerezlerini kullanması, Google ve iş ortaklarının kullanıcılara siteniz ve/veya internetteki diğer sitelere yaptıkları ziyaretleri temel alan reklamlar sunmasına olanak tanır. Kullanıcılar Reklam Ayarları sayfasını ziyaret ederek kişiselleştirilmiş reklamcılığı devre dışı bırakabilir. (Alternatif olarak, üçüncü taraf tedarikçilerin kişiselleştirilmiş reklamcılık için çerezleri kullanmasını devre dışı bırakmak isteyen kullanıcılar www.aboutads.info web adresini ziyaret edebilirler.)