Çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden tam bir iyilik halinde olmalarını sağlamak Doğuş Oto yönetiminin operasyonel hedeflerinin önünde, en birincil insani ve stratejik sorumluluğu olarak kabul edilmekte ve şirketteki tüm İSG süreçleri uluslararası geçerliliğe sahip ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi standartlarına tam uyumlu ve denetlenebilir bir yapıda icra edilmektedir (Doğuş-Oto). Özellikle ağır ekipmanların, kimyasalların ve yüksek riskli teknik operasyonların yer aldığı teknik servis atölyelerinde iş kazalarını ve meslek hastalıklarını tamamen sıfırlamak (sıfır kaza vizyonu) amacıyla; proaktif risk analizi çalışmaları, ramak kala olay takipleri, periyodik ortam ölçümleri ve sahada tavizsiz uygulanan kişisel koruyucu donanım denetimleri yürütülmektedir (Sürdürülebilirlik-Politikası). Şirket, İSG yaklaşımını sadece yasal mevzuatların zorunlu kıldığı fiziki güvenlik önlemleriyle sınırlandırmayarak, çalışanların bütünsel esenliğini (well-being) desteklemek adına "DO’lu Hayat" programı çatısı altında çalışanlara ve ailelerine kurumsal psikolojik danışmanlık, online diyetisyen hizmetleri, ergonomi eğitimleri ve geniş kapsamlı özel sağlık sigortası çözümleri sunarak süreci insan odaklı modern bir İK felsefesiyle taçlandırmaktadır.

Ensuring that employees are in a state of complete physical, mental and social well-being is considered the primary human and strategic responsibility of Doğuş Oto management, ahead of its operational goals, and all OHS processes in the company are carried out in a fully compliant and auditable structure with the internationally valid ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System standards (Doğuş-Oto). In order to completely eliminate work accidents and occupational diseases (zero accident vision), especially in technical service workshops where heavy equipment, chemicals and high-risk technical operations are located; Proactive risk analysis studies, near-miss incident follow-ups, periodic environmental measurements and uncompromising personal protective equipment inspections are carried out in the field (Sustainability-Policy).The company does not limit its OHS approach only to physical security measures required by legal regulations, but crowns the process with a human-oriented modern HR philosophy by offering corporate psychological consultancy, online dietitian services, ergonomics training and comprehensive private health insurance solutions to employees and their families under the umbrella of the "Life with DO" program in order to support the holistic well-being of employees.